Cursos
Cursos alineados a la certificación oficial
Obtén tu certificación avalada por SEP-CONOCER.
EC301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
En este curso, adquirirás habilidades para elaborar Diseñar cursos y programas de estudio utilizando un enfoque respaldado por la investigación y basado en estándares internacionales reconocidos, lo que permitirá que tus estudiantes alcancen un aprendizaje de alto impacto y relevancia.
EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Desarrollarás las habilidades para ser un instructor cautivador y efectivo, aplicando técnicas de enseñanza reconocidas a nivel internacional que aseguran un aprendizaje profundo y significativo para tus estudiantes.
EC0366 Diseño de cursos de Formación en línea
Desarrollarás la habilidad de impartir un aprendizaje relevante a tus estudiantes mediante el uso de tecnología avanzada y en línea, así como a través de metodologías reconocidas a nivel mundial, permitiendo superar las limitaciones geográficas y culturales.
EC1061 Liderazgo Efectivo en las Organizaciones
Aprenderás los conocimientos necesarios para desarrollar habilidades de liderazgo efectivo, fomentar el trabajo en equipo, mejorar la comunicación asertiva, fortalecer la capacidad de negociación y facilitar la resolución constructiva de conflictos con el uso de herramientas.
EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos
Tendrás las habilidades necesarias para cumplir con las funciones elementales necesarias para llevar a cabo la evaluación de competencia laboral de candidatos, conforme a los Estándares de Competencia y así poder evaluar a las personas interesadas en certificarse.
EC0581 Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Tendrás las habilidades necesarias para cumplir con las funciones elementales necesarias para integrar e implementar las Comisiones Mixtas de Capacitación, adiestramiento y productividad. Elaborar un programa de capacitación, un programa de productividad e integrar expedientes con formatos DC1, DC2, DC3, y DC4 para dar cumplimiento con la normativa que establece la STPS en materia de capacitación para las empresas.
Cursos de Capacitación
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO
Al finalizar el curso, serás capaz de dominar las habilidades y herramientas necesarias para optimizar el uso de tu tiempo en el trabajo diario. Lograrás identificar y establecer prioridades de manera efectiva, planificar tus actividades de manera estratégica y evitar la procrastinación.
NOM 035 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO
Al concluir el curso, estarás capacitado para identificar, evaluar y prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral, conforme a lo establecido por la normativa NOM 035. Aprenderás a reconocer los factores de riesgo psicosocial y a implementar medidas para promover un ambiente de trabajo saludable y seguro.
TRABAJO EN EQUIPO
Al concluir el curso, habrás aprendido a desarrollar la comunicación interpersonal, la confianza mutua y la cooperación entre los miembros de tu equipo de trabajo, lo que les permitirá alcanzar objetivos comunes de manera más eficiente.
ELABORACIÓN DE UN PLAN DE MEJORA CONTINUA PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Aprenderás a diseñar e implementar planes de mejora continua que impulsen la calidad educativa y el desarrollo institucional. Identificarás áreas de oportunidad, metas y objetivos, para así seleccionar estrategias de mejora adecuadas y evaluar los resultados para garantizar una educación de excelencia.
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Al finalizar el curso, estarás preparado para liderar y gestionar procesos de cambio efectivos en sus organizaciones. Aprenderás a comprender los fundamentos del cambio organizacional, identificar resistencias al cambio, diseñar estrategias de comunicación y motivación, y facilitar la transición hacia una cultura organizacional más flexible y adaptativa.